Вопрос в правовой чат № 1: Добрый день! Светлана, объясните! Если инвалидность 1 группа, то рабочий день сокращён на 1 час. Кадровик говорит, чтобы такую льготу получить нужно на работу принести индивидуальную программу реабилитации. Это так? Разве справки из МСЭ недостаточно?
Ответ юриста :
Добрый день Гульнара!
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако на основании ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (смотрите также письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 «О льготах работающим инвалидам»).
При этом согласно части первой ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалида вне зависимости от группы (I, II и III группы) не может быть больше, чем это установлено медицинским заключением (ИПРА). Если же ИПРА инвалида не содержит каких-либо специальных требований к продолжительности рабочего дня, то работодатель должен выполнить лишь требования ст. 92 ТК РФ, части третьей ст. 23 Закона N 181-ФЗ об установлении работнику продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю. Справка МСЭ данных сведений не отражает. В любом случае рабочий день 7 часовой вместо 8.